（通讯员 杨增玲）2014年1月6日，陶瓷琉璃艺术系组织召开全体教职工绩效考核会议。根据绩效考核指标进行了测评。
为做好2013年度岗位绩效考核工作，陶瓷琉璃艺术依据《淄博职业学院2013年度部门绩效考核办法》的要求，制定了本部门的具体考核办法和考核指标体系，并广泛征求意见。本年度重点推行按岗位业务指标具体化考核，实行工作人员行政人员和专任教师分类考核。
在考核会议上，各考核人员首先对自己一年来的教学、科研、管理等工作进行述职，按照公共指标，业务指标，成果指标，特殊贡献等几个考核指标进行逐一测评，并剖析目前存在问题及提出个人提升措施。每位老师都本着认真务实的态度对待本次考核，对自己一年来的工作进行了梳理，并结合考核指标进行了自评赋分。考核小组根据各教师的科研工作量、综合获奖、服务管理、突出贡献等进行赋分并公示。